Y 神戸駅近く🚃ホテルフロントスタッフ!残業少なめ/賞与あり
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職種 | ホテルフロントスタッフ | ||||
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給与 | 月給20万円~ +各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分*40万) ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします 固定残業代:2万5400円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【試用期間】 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 賞与に関して ※業績により支給しないこともあります ※入社1年以内に賞与の時期が来た場合は、寸志(1ヵ月分以内) 【年収320万円の場合】 月給 200,000円 ※基本給には職能給を含む 賞与 400,000円×2回 【年収368万円の場合】 月給 230,000円(基本給201,000円、固定残業代(20時間)29,000円) ※基本給には職能給を含む ※固定残業時間を超過した場合、時間外手当あり ※固定残業を設けない条件提示も可能です(平均残業時間10時間未満) 賞与 460,000円×2回 |
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勤務地 |
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勤務時間 |
●変形労働時間制 週実働40時間 ※シフト制 休憩/1時間 【日勤】 9:00~18:00 12:00~21:00 13:00~22:00 等々 【夜勤】 15:00~24:00 00:00~9:00 21:00~9:00(仮眠4時間)等々 シフトは毎月16日~翌月15日の1か月単位で作成します。 🍃休み *休日:シフト制(月9日程度) *年間休日:107日 *休暇制度:慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 *その他の休日休暇:長期休暇制度(年1回7連休・交代で取得)
月
火
水
木
金
土
日
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勤務期間 | 長期 | ||||
業務内容 | ホテル運営スタッフ、ホテル内のトータル業務をお願いします! 《初めのうちは??》 🍃フロント対応 ・チェックイン/アウト ・館内施設や観光案内業務 ・電話対応 《慣れてきたら??》 🍃マーケティング ・WEB予約受付、問い合わせ対応 ・旅行会社との商談・契約 ・パッケージ商品等の造成 スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた 経営戦略などにも支配人と共に取り組んでいきましょう! 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは?✨」 といったアイデアはどんどん発信してください(^^)/ ★お客さまへお渡しするサービス品の見直し ★アメニティグッズの改善 ★季節のメニューを楽しめる朝食プランの提案 など <入社後の流れ> ──────── ▼座学研修 └ホテルの概要や私たちが掲げるビジョン共有などの オリエンテーションを実施します。 ▼OJT研修 └頼れる先輩のサポートのもと基本的な業務から携わります。 自ら設定した目標に対して定期的に面談を行い成長を 実感しながら活躍していける環境です。 ▼キャリア形成 └将来的には責任者としてのキャリアパスも用意しています! |
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待遇・ 福利厚生 |
《福利厚生・諸手当》 社会保険完備、健康診断、交通費支給 《その他の福利厚生・諸手当》 夜勤手当、交通費全額支給、再雇用制度、マイカー通勤(要相談) |
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応募方法 | お電話または応募ボタンからご応募ください。 【電話からの受付時間】 9:00〜18:00(平日) 0120-963-823 ご質問等でも大丈夫ですので、 お気軽にお電話ください。 ※お問合せ時に、「ホームページを見た」と お伝えください。 |
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担当 | 総合人材サービス株式会社 H4:内藤 |